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如何做有特色的翻译公司2012.04.01

随着中国和世界各国交往的日益频繁,翻译人员的重要性正在日益显现。时下,翻译已经突破了语言的范畴,它已经成为了国际交往的一件利器。由此,市场也催生了众多的翻译公司。这些翻译公司各展所长,各有千秋,凭借着一已之力在商海中拼搏。有市场就有竞争,有竞争就有淘汰,翻译公司也不例外。那么,作为一家专业的翻译公司,又如何才能在竞争激烈的市场中立足呢?

公司的竞争,说到底是人才的竞争,因此,储备足够的人才是翻译公司应对市场变化的有效手段。这里指的人才不单单特指英语人才,还包括一些小语种人才,甚至还包括一些很少见的小小语种人才。如非洲部落语言,澳大利亚土著语言,这样的人才也不能放过,因为你实在不知道什么时候能用得上。人无我有,人有我优,人优我早,方为制胜之道。除了人员的储备,翻译公司还应该对员工进行异域文化的熏陶。只有彻底融入所在国的文化当中,才能在交往中让对方客户不感到陌生。同样的一句话,同样的一个词,放在不同的文化背景下,可能会产生不一样的效果,而作为专业翻译公司的工作人员,只有深谙其中的道理,才能让客户有宾至如归的放心感。

打造专属自己的特色品牌,也是翻译公司立足市场的一大法宝。例如,你可以打造一支专业的应急战斗小组,可以应付任何时间,任何地点的应急任务;你也可以把口译服务作为自己的品牌推向市场;你还可以以价格为优势,让客户花最少的钱,得到最满意的服务。总之,特色有很多种,但一定要优于其它公司,这样,你的翻译公司在市场上才有强大的生命力。